Работники туризма и гостиничного бизнеса Ингушетии пройдут обучение в соответствии с профстандартами

Наличие в республике гостиниц диктует и необходимость в наличии квалифицированных сотрудников в сфере гостиничного бизнеса. Памятуя об этом, в Министерстве труда Ингушетии решили провести обучение сотрудников в сфере туризма и гостиничного бизнеса в соответствии с профессиональными стандартами.

По этому поводу в конференц-зале Министерства труда Ингушетии состоялась рабочая встреча главы ведомства Зилимхана Котикова с руководителями организаций туристической сферы и представителями образовательных организаций. Обучение будет проходить в рамках реализации программы Министерства труда Ингушетии, направленной на улучшение ситуации на региональном рынке труда и содействия занятости населения.

По словам организаторов, подготовка работников стартует по пяти программам: технология предоставления услуг по приему и размещению гостей в гостиницах, которая включает в себя два этапа, технология приготовления кулинарной продукции и обслуживание в индустрии питания и подготовка специалистов в сфере экскурсионных услуг.

В ходе встречи директор Международной бизнес-школы туризма Финансового университета при Правительстве РФ Ольга Пирогова рассказала, как будет проходить обучение и какие навыки получат работники этой отрасли.

«Подготовка специалистов в сфере туризма в регионах Северного Кавказа является пилотным проектом, и Ингушетия здесь выступает своего рода флагманом. Еще никогда туризму не уделялось такое повышенное внимание. Вся программа подготовки разработана в строгом соответствии с профстандартами и рекомендациями Федерации рестораторов и отельеров. Она является очень практичной, актуальной и востребованной», — подчеркнула Ольга Пирогова.

По ее словам, кроме лекционных занятий, работники также пройдут стажировку на рабочем месте. После окончания курса обучения специалисты сдадут итоговый квалификационный экзамен, сообщается в релизе пресс-службы Минтруда Ингушетии.

Министр труда выразил надежду, что обучение даст сотрудникам необходимые знания и компетенции и те смогут быть востребованными в республике и регионах страны.