В Минераловодской таможне объявлены конкурсы на формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
«В обществе бытует мнение о сложности трудоустройства в таможенные органы, однако таможня опровергает этот миф. Проведение на регулярной основе конкурсных процедур при подборе кадров на должности федеральной государственной гражданской службы позволяет оценивать профессиональный уровень кандидатов и способствует укомплектованию таможенных органов наиболее квалифицированными специалистами», — сообщили в пресс-службе Минераловодской таможни.
Таможня нуждается в специалистах по самым разным направлениям деятельности: таможенный контроль после выпуска товаров, таможенное оформление, досмотр товаров, контроль перемещения багажа и физических лиц в международных аэропортах региона (Минеральные Воды, Нальчик, Грозный, Ставрополь), сфера происхождения товаров и торговых ограничений, информационное обеспечение и многое другое.
Со всеми требованиями по трудоустройству в таможню, а также перечнем необходимых документов, можно ознакомиться на официальном сайте Северо-Кавказского таможенного управления (www. sktu. customs. ru), в разделе «Минераловодская таможня — Кадровое обеспечение».
«Сегодня таможенная служба остро нуждается в новом типе сотрудника — мобильном, адаптивном к изменяющейся среде, с развитым критическим мышлением. Именно поэтому проводимая в таможне кадровая политика направлена на отбор и воспитание высококвалифицированных кадров, обладающих высокими моральными качествами, на повышение их профессионального мастерства, нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям, что в свою очередь позволяет добиться высоких показателей в работе. Мы с радостью примем в наши ряды компетентных, мотивированных на достижение результата, специалистов» — отметил заместитель начальника Минераловодской таможни по кадровым вопросам Александр Шабанов.