В Центре занятости населения Назрановского района прошла ярмарка вакансий. Безработные граждане ознакомились с банком рабочих и учебных мест, получили конкретную информацию о заинтересовавших их вакансиях, прошли собеседование у работодателей.
А те в свою очередь собрали информацию о возможных кандидатах на вакантные должности, оценили их деловые качества, провели сравнительный анализ соискателей и отобрали наиболее подходящих из них.
В основном требовались инженеры разных профилей, газоэлектросварщики, каменщики, механики гидравлических систем, швеи, пекари, другие специалисты среднего звена, врачи.
На ярмарку вакансий люди приходили с самого утра. Реальные рабочие места предлагали новые предприятия: завод по производству светодиодной продукции в г. Малгобеке, швейная фабрика «Ингушетия», завод по производству алюминиевых и биметаллических радиаторов отопления в г. Карабулаке.
«По заявкам этих предприятий мы провели работу по профессиональному обучению граждан и намерены продолжить это направление», — отметил заместитель директора Центра занятости населения Назрановского района Салман Кулбужев.
Необходимо отметить, что на ярмарке были представители региональных центров профобучения. В основном они готовят пекарей, кондитеров, водителей различных категорий и бухгалтеров.
Частные компании искали людей рабочих специальностей. Таких специалистов в республике мало — в Ингушетии большое количество экономистов, юристов, менеджеров, да и не многие соглашаются на условия работодателей. Так, каменщик со стажем Дауд Хамхоев посетовал на слишком маленькие зарплаты — 10 или 12 тысяч рублей. Тяжесть труда не соответствует уровню его оплаты.
Для всех желающих работать представители ЦЗН разъяснили требования, предъявляемые к претендентам на должность, охарактеризовали содержание выполняемой работы, объяснили соискателям транспортную доступность, социальные гарантии, также рассказали о режиме, условиях работы, размере заработной платы.
Необходимо отметить, что из года в год всё более популярной и доступной формой трудоустройства становятся ярмарки вакансий. Эти встречи безработных с работодателями бывают очень эффективными. Здесь предлагаются также такие активные формы занятости, как общественные работы, социальные рабочие места, молодежная практика, профессиональная подготовка.
«При любом исходе, посещение подобных мероприятий позволяет обзавестись нужными связями и расширить круг своих знакомств», — отметил Салман Кулбужев.
В выступлениях работодателей говорилось о том, что соискатели должны осознавать, что сегодня, в условиях рынка, добиться успеха может только тот, кто имеет хорошую профессиональную подготовку, владеет навыками общения, обладает способностью приспосабливаться к изменяющимся условиям труда, выдерживать конкуренцию при наличии безработицы. Очень важно наличие документа, подтверждающего квалификацию.
«Сегодня есть уникальная возможность за короткое время наладить контакт с работодателями за пределами Ингушетии. Достаточно зайти на сайт «Работа в России», выбрать регион и специальность. Можно принять участие в скайп-собеседовании. Вы можете задать интересующие вопросы специалистам, получить информацию о вакантных местах. Для работодателей такие возможности удобны тем, что за короткий промежуток времени они могут побеседовать с десятками претендентов, сравнить и пригласить на работу более подходящих», — подчеркнул Салман Кулбужев.
Сегодня идет масштабная реализация программы занятости населения, особое внимание уделено предоставлению рабочих мест для молодежи. Глава республики Юнус-Бек Евкуров неоднократно подчеркивал, что обеспечение достойной занятости — основной вид социальной защиты населения, важнейшее условие развития и реализации потенциала человеческих ресурсов, главное средство роста общественного богатства и повышения качества жизни.