Что делать, если работодатель задерживает выплату зарплаты?

Государственная инспекция труда республики напоминает об ответственности за задержку выплаты заработной платы работникам

0
Что делать, если работодатель задерживает выплату зарплаты?

В последнее время все чаще начала звучать тема задержки зарплаты работникам различных организаций в нашей республике. Объяснений находится много — от глупой ошибки бухгалтеров при работе с новой электронной системой, до банального разведения руками в недоумении. Менее месяца назад Глава региона Юнус-Бек Евкуров проводил специальное совещание по теме невыплаты зарплаты. Тогда он сказал, что недопустимо задерживать эту процедуру и руководители не имеют права получать деньги раньше своих подчиненных.

Именно этому вопросу было посвящено и очередное заседание межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых правоотношений с участием руководителей государственных (муниципальных) унитарных предприятий, в которых имеется задолженность по заработной плате. Вел мероприятие исполняющий обязанности председателя регионального правительства Алихан Цечоев.

В ходе мониторинга межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых правоотношений, а также контрольно-надзорных мероприятий, в том числе проводимых Государственной инспекцией труда в Республике Ингушетия, по состоянию на 29 ноября 2016 года выявлена задолженность по заработной плате в ГУП «Ингушавтотранс» и МУП «Сунженское ЖКХ».

По итогам заслушивания руководителей данных предприятий руководителем Государственной инспекции труда в Республике Ингушетия — заместителем председателя межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых правоотношений Русланом Бештоевым обозначен срок погашения сохраняющейся задолженности по заработной плате перед работниками вышеуказанных предприятий.

Кроме того, Минфину Ингушетии поручено принять меры по недопущению задолженности по заработной плате перед работниками бюджетной сферы и органов государственной и муниципальной власти республики. Также руководителям министерств и ведомств республики поручено незамедлительно информировать комиссию о возникновении ситуации, вследствие которой возможно образование задолженности по заработной плате перед работниками. Очередное заседание межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых правоотношений запланировано на третью декаду декабря 2016 года.

В свою очередь, Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия просит граждан сообщать им обо всех фактах нарушения трудового законодательства, невыплаты или задержки заработной платы, привлечения к работе без оформления трудовых договоров, не предоставления отпусков, а также о фактах выплаты «серой зарплаты», «зарплаты в конвертах», нарушениях в сфере охраны труда.

«Обращаться необходимо в Гострудинспекцию. Инспекция расположена в Магасе по адресу: улица Новая, 11. Телефоны горячей линии: 55-20-68, 55-20-76. Жители также могут обратиться через электронный сервис онлайнинспекция. рф или через официальный сайт www. git06.rostrud. ru», — говорится в сообщении ведомства.

Специалисты Министерства труда также напоминают об увеличении штрафов и административной ответственности работодателей за задержку заработной платы с момента вступления в силу федерального закона от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ, призванного стимулировать работодателей своевременно выплачивать зарплату работникам. Изменения вступили в силу с 3 октября текущего года и, согласно новому закону, штрафы для должностных лиц увеличились до 10-20 тысяч рублей, при повторном нарушении штраф для организации — с 70 до 100 тысяч рублей, а для должностного лица — с 10-20 тысяч рублей до 20-30 тысяч рублей. Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф за повторное правонарушение составляет 20-30 тысяч рублей.

Кроме того, Государственная инспекция труда вправе проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ незамедлительно с извещением прокуратуры (ст. 360 ТК). Прежде требовалось предварительно получить согласие органов прокуратуры. Согласно Трудовому кодексу, если работодатель нарушил сроки выплаты зарплаты и иных сумм, причитающихся работнику, или выплатил частично, он обязан выплатить их с процентами.

Добавить комментарий

Новости