Востребованная профессия

В полиции Ингушетии нет «текучести» кадров.

0

Пять лет назад наша милиция стала именоваться полицией. Откровенно говоря, людям старшего поколения новое название вначале резало слух: об ассоциациях, наверное, говорить не стоит.

Как бы то ни было, оно постепенно закрепилось, а вместе с ним шаг за шагом начали укрепляться и ряды органов внутренних дел — структуры правоохранительных органов, первой встающей на пути преступников и защищающей мирных граждан от них.

МВД за последние несколько лет подверглось масштабной модернизации, сюда «вернулись» ФМС, борцы с наркоторговцами. Сама служба теперь стала престижной, молодежь охотно идет поступать в вузы МВД России и возвращается на малую родину с желанием бороться с уголовными и прочими элементами, портящими жизнь простым мирным гражданам. О том, как проходит отбор на службу, в беседе с журналистами рассказал начальник Управления по работе с личным составом МВД по Ингушетии полковник Вячеслав Куликов.

— Процесс трудоустройства в полицию — один из самых важных элементов в функционировании системы МВД, — считает собеседник. — И это понятно: именно от того, кто будет служить в наших рядах, какими профессиональными и морально-нравственными качествами они будут обладать, зависит успех или провал в нашей работе, уровень доверия, которое будет нам оказывать население. Порядок приема на службу в МВД РФ определен федеральными законами «О полиции» и «Службе в органах внутренних дел», а также многими указами Президента России, регламентирующими ту или иную деятельность органов внутренних дел.

При приеме установлены как возрастные ограничения (от 18 до 35 лет), так и профессиональные требования к образованию, физической подготовке, психологической устойчивости. Кроме того, крайне важен вопрос мотивации желающих служить, прохождение ими срочной службы в армии. Поэтому отбор идет очень строго: это и тестирование, прохождение военно-врачебной комиссии, свои исследования проводит центр психодиагностики по трем маркерам, полиграфологи и т. д. По словам Куликова, в республиканском МВД практически нет проблем с комплектацией.

— Специфика региона такова, что у нас нет «текучести» кадров, к нам постоянно поступают выпускники вузов МВД России, и практически все потом работают до предельного возраста — 50 лет, — подчеркнул он. — Время прохождения всех этих проверок, сбора первичного пакета документов составляет от 3 до 6 месяцев.

Естественно, не преминули журналисты поинтересоваться наличием коррупционной составляющей при приеме на службу.

— К счастью эта «вечная» тема сегодня не так актуальна, — признался Куликов. — Конечно же, исключать какие-то поползновения в этом направлении, в том числе по «родственным связям», «настоятельным просьбам свыше» или за мзду, никто не может, тем более здесь, на Кавказе. Кроме того, проблемой остается нежелание людей сообщать о таких сигналах, укоренившееся мнение, что «давать взятку» — это не преступление, мол, преступление — «брать». Случается, что доходит до курьезов: нам говорят, что у них потребовали взятку, а оглашать имена, участвовать в изобличении не хотят. Так с коррупцией не борются. Как бы то ни было, у нас всегда работает «горячая линия» телефонов, на которые можно позвонить и сообщить обо всех подобных случаях.

Добавить комментарий

Новости