В 2016 году, когда чиновники уже вовсю рапортовали о постепенном преодолении экономического кризиса, пропасть между обеспеченными слоями населения и малоимущими только росла.
Эту информацию в своем бюллетене распространил Аналитический центр при правительстве РФ. В нем приведены данные о доходах россиян «в период выхода экономики из рецессии». Статистика свидетельствует, что доходы 10% самых бедных россиян оказались в 14 раз меньше, чем у 10% их богатых соотечественников. И это, несмотря на то, что число первых в стране намного больше. Для сравнения, аналогичная разница в Голландии и Норвегии — менее 2 раз.
Как считают эксперты, социальное неравенство объясняется тем, что состояние откровенно богатых людей основано на вкладах в активы — акции, облигации и недвижимость, тогда как бедным приходится довольствоваться одной зарплатой. Число тех, кто продолжает располагать какими-либо накоплениями, сократилось на треть — с 55% до 40%.
В свою очередь, доля населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума выросла с 13,3% до 13,9%. Это привело к тому, что около трети наших соотечественников, как и год назад, когда кризис был в самом разгаре, а доллар стоил 77 рублей, продолжают считать свое материальное положение «плохим» и даже «очень плохим». Хотя сегодня «американец» стоит почти на 20 рублей меньше — 58-59 рублей. Все это привело к росту социального неравенства.
По словам экспертов, в будущем разрыв между бедными и богатыми жителями России лишь продолжит расти. Причем сильнее всего пострадают те, кто пока причисляет себя к среднему классу. За последние два года количество «середняков» в России сократилась на 14 млн человек — с 61% до 51% от общего числа населения.
По данным социологов, большую часть доходов население тратит на еду (38%), ЖКХ (16%) и одежду (10%). Одна из причин, по их мнению, кроется в том, что в свое время государство не перераспределило доходы, получаемые от высоких цен на сырье, в пользу бедных слоев. Ситуацию усугубляет и неэффективность корпоративного управления. Многие отечественные топ-менеджеры продолжают вести себя как временщики — урвать, а дальше хоть трава не расти.