В стране презентовали общероссийскую социальную сеть деловых контактов Skillsnet. Как пояснил представитель Роструда, речь идет о профессиональной социальной сети в привычном понимании, а с другой — о бесплатном государственном инструменте, который привязан к порталу «Работа в России» (trudvsem.ru).
В сеть планируется включить профили ведущих вузов и крупнейших предприятий по всей стране. В первую очередь соцсеть предназначена для граждан-соискателей, причем скорее для молодых специалистов: как выпускников, ищущих первую работу, так и студентов 3-4 курсов средних и высших учебных заведений.
При помощи нового ресурса, как предполагается, можно будет показать свою квалификацию работодателям, а также определить, по каким направлениям ее можно повысить — например, изучая информацию из профилей компаний и участвуя в обсуждениях.
«Надо сказать, что обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройства студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателя, наверное, и есть главные задачи этой сети», — подчеркнули в Роструде.
Основное отличие профессиональной соцсети от обычного сайта для поиска работы заключается в возможности непосредственного общения кандидатов между собою. Например, они могут обсудить перспективы трудоустройства в той или иной компании либо достоинства или недостатки работодателя. В Skillsnet для этого предусмотрены возможности создания тематических групп, а также обмена личными сообщениями.
Пока сайт skillsnet.ru находится на бета-тестировании и только наполняется данными. Например, в нем можно найти только два учебных заведения — это МГУ имени Ломоносова и РГСУ. Однако уже сегодня есть возможность создать свой профиль-резюме. В настоящее время в новой профессиональной соцсети можно размещать посты, а также через поиск находить пользователей, компании, образовательные организации, группы, публикации и стажировки.
В поиске применяются фильтры, например, организации можно искать по официальному наименованию, организационно-правовой форме, сфере деятельности, городу, размеру бизнеса (малый, средний, крупный). Также есть возможность выстроить рейтинг компаний по отзывам о них как о работодателях. На сайте доступно пока 10 стажировок. В их числе — экономист, инженер, аналитик, креативный SMM-маркетолог. Стажировки можно фильтровать по уровню оплаты, длительности и городу.
Однако в Роструде уверены в том, что соцсеть в будущем разрастется и станет востребованной, в том числе для работодателей — компании могут ожидать, что к ним придут более «проскилованные» соискатели. Кроме того, в социальном ведомстве добавили, что в соцсети будет легче работать кадровикам, так как они будут рассматривать не резюме, а «живые» профили.
Как ожидается, в перспективе появится мобильное приложение Skillsnet, и в целом трудовые отношения будут постепенно переходить в цифровое поле. Руководитель Роструда отметил, что в идеале и трудовой договор должен заключаться в электронной форме через мобильное приложение. Такого рода изменения он объяснил в первую очередь стремлением к удобству для граждан.
«Мы не просто хотим сегодня позаниматься цифровой экономикой, потому что это модно, интересно и об этом сегодня все говорят, а мы хотим решать в данном случае практические задачи», — цитирует Всеволода Вуколова гарант.ру.