Нет сомнения в том, что человеческий фактор играет определяющую роль в подъеме экономики, образования, культуры и других сфер деятельности. А в том, что немаловажное значение в формировании высококвалифицированного коллектива любой организации отводится работникам кадровых служб, никто, наверное, и не сомневается.
От того, насколько профессионально они формируют коллектив организации, зависит её способность достигать поставленных целей. Отрадно, что и сотрудники, призванные выполнять эти функции, имеют свой профессиональный праздник, который отмечается во второй четверг октября.
Так уж довелось, что мы — журналисты, как обычно накануне каких-то праздников или календарных дат посвящаем свои труды наиболее отличившимся деятелям науки, культуры или сельского хозяйства, смотря какой день отмечаем. Но у нас мало когда встречается, чтобы мы писали про своих коллег, которые бок о бок с нами делают нашу общую работу.
Как, наверное, многие знают, любой солидный орган печати, к числу которых можно отнести и газету «Ингушетия», кроме пишущих сотрудников, имеет в своем арсенале административные единицы — так называемый инженерно-технический персонал, в обязанности которых входит довольно длинный и серьезный перечень работ.
К одним из них относится и единица инспектора отдела кадров, работа которого заключается не только в учете персонала и кадровом делопроизводстве. По оценкам многих аналитиков, деятельность кадровика — это целая система мотивации и оплаты труда, развитие персонала, а также реализация социальных льгот и гарантий.
Героиня этого материала Залина Азиева работает в редакции газеты «Ингушетия» уже более двадцати лет. За это время она прошла путь от рядовой наборщицы до инспектора отдела кадров, в должности которого работает в настоящее время.
По её словам, после окончания филологического факультета ИнгГУ перед девушкой были открыты двери во многих учебных заведениях, но Залина по своему вкусу выбрала издательское учреждение. В то время только что учрежденная республиканская газета испытывала острую нехватку в кадрах, и Залина без особого труда смогла устроиться сюда на работу. Год за годом она набиралась опыта и в совершенстве овладела основными навыками ведения делопроизводства, что, в принципе является главным звеном в работе с кадрами.
— До утверждения на этой должности я несколько лет работала ответственным секретарем газеты, — говорит Залина, — и должна сказать, что эта работа была не менее серьезной. Но человек может научиться всему, если у него будет желание. К тому же я закончила курсы по повышению квалификации без отрыва от производства. Самое главное, что я усвоила на новом месте, это то, что кадровая служба развивает систему подготовки сотрудников, реализует меры по профилактике нарушений законности и служебной дисциплины, а также успешно решает вопросы социальной защиты работников и членов их семей.
По мнению многих её коллег, можно сказать, что Залина Аюповна — настоящий профессионал своего дела. За годы существования редакции здесь поменялось достаточно много людей, в том числе и главных редакторов, но Залина со всеми находила общий язык и всегда была душой компании. С легкостью решая все трудности на работе, она брала на себя обязанности организатора различных мероприятий и превосходно с ними справляется и сейчас. К тому же, надо отметить, что коллектив в редакции собрался очень спаянный, дружный и, несмотря на то, что каждый человек имеет свой характер, и к каждому нужен свой индивидуальный подход, здесь умеют дорожить человеческим взаимопониманием.
— Ключевая задача для обеспечения высоких показателей деятельности любого предприятия, учреждения, организации — подбор квалифицированного персонала, — говорит Залина. — Кадры необходимо обучать и мотивировать, вести их учет, разрабатывать перечень должностных обязанностей и т. д. Помимо этого, в современном мире кадровик должен обладать не только теоретическими знаниями, но и практическими умениями в области менеджмента, психологии, маркетинга и других дисциплин. Именно поэтому я стараюсь соответствовать занимаемому месту и идти в ногу со временем. За время работы в кадрах я сделала для себя такой вывод: несмотря на то, что делопроизводство требует точности и педантичности, стремление совершенствоваться очень важно даже, если ты занимаешься только документами. А за документами стоят обыкновенные люди, их судьбы и законные интересы. Тем более что с нашими законодателями не соскучишься: то новый закон примут, то изменят формы отчетов, или ещё что-то. Но при всём при этом интересы работодателя и работника надо соблюдать, строго следуя закону. К сожалению, бывают и такие случаи, когда понимание того, что права всегда идут вкупе с ответственностью, у многих зачастую отсутствует.
Нетрудно догадаться, что работая кадровиком, сложно избежать общения с людьми. А каждый человек — это отдельная история, индивидуум. Поэтому работник кадровой службы должен уметь достаточно продуктивно вести диалог, быть целеустремленным, доброжелательным и пунктуальным человеком и, кроме всего прочего, иметь аналитический склад ума.
Вообще надо отметить, что наши женщины — это не только дисциплинированные работники на производстве, но и настоящие хранительницы домашнего очага. Хотя необходимо признать, что не многим представительницам слабого пола удается так искусно совмещать такие сложные обязанности. К слову, Залина относится именно к такому типу людей, которые могут взвалить на себя нелегкий груз ответственности и нести его по жизни, не жалуясь на трудности. Она примерная сноха, хорошая супруга и заботливая мама четверых детей. Старшая дочь Залины, Аза, в прошлом году поступила в университет, а младшая Ева только готовится в школу. Надо сказать, что Залина Аюповна очень внимательно относится к воспитанию детей, много времени она уделяет их образованию, за что неоднократно поощрялась со стороны руководства учебных заведений, в которых учатся её дети.
В конце нашей беседы Залина поведала о том, насколько важно для будущих молодых специалистов владеть умением правильно и грамотно составлять резюме. По её словам, в некоторых крупных городах нашей страны, где существуют огромные корпорации и холдинги, проводятся даже специальные курсы с целью обучения грамотного составления резюме.
— Резюме — это одно из самых эффективных средств саморекламы, — говорит Залина, — где главная цель состоит в том, чтобы привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу. Поэтому грамотно составленное резюме сегодня выступает визитной карточкой любого соискателя.
Завершая встречу, Залина Азиева искренне поздравила всех своих коллег с профессиональным днем кадровика и пожелала всем всего самого наилучшего.