2 июля 2019 г. в Северо-Кавказском институте-филиале РАНХиГС стартовала Президентская программа повышения квалификации управленческих кадров для социальной сферы. В рамках программ «Управление в сфере здравоохранения» и «Управление в сфере культуры», пройдут обучение более 85 руководителей учреждений здравоохранения и учреждений культуры из пяти субъектов СКФО — Карачаево-Черкесской Республики, Кабардино-Балкарской Республики, Чеченской Республики, Республики Ингушетия и Республики Дагестан.
С приветственным словом к слушателям обратился директор Северо-Кавказского института РАНХиГС, член Общественной палаты РФ Азамат Тлисов. Он подчеркнул значимость и необходимость Президентской программы, которая, прежде всего, нацелена на формирование управленческих компетенций. — «Каждый из вас знает о проблемах своих учреждений, знает слабые стороны и очень важно полностью погрузиться в учебный процесс, чтобы извлечь максимальную пользу. Тем более формат обучения предполагает разработку собственных проектов, которые будут рассматриваться в регионах для дальнейшей реализации».
Президентская программа рассчитана на то, чтобы повысить качество работы сотрудников руководящего звена в соответствии с требованиями законодательства и приоритетами социально-экономического развития всех регионов России.
Заместитель директора Северо- Кавказского института РАНХиГС, доктор экономических наук, профессор Наталья Киселева отметила, что проектный подход стал базовым инструментом работы госслужащих. Задача программы усовершенствовать управленческие компетенции, внедрить проектный подход в сферу деятельности.
Тренинги и лекции будут вести как эксперты и ведущие специалисты РАНХиГС, так и приглашенные эксперты министерств и ведомств, бизнес-структур региона СКФО. Слушателям предстоит освоить информационные технологии управления в сфере здравоохранения и культуры, проектные методы управления организаций, маркетинг и PR. Изучить управленческие компетенции руководителей, социальное проектирование: разработку и защиту управленческого проекта, методику написания и защиты выпускного проекта.
"С 2018 года программа развития здравоохранения предусматривает переход на проектное управление, поэтому я должен получить в процессе обучения новые знания и новый бесценный опыт, который смогу дальше применить на практике", - рассказала Макка Тумгоева, главный врач ГБУ «Республиканская станция переливания крови» Республики Ингушетия.
"Я уверен, что получу новые знания и новые компетенции, которые диктует время. Уже изучил программу и увидел для себя много полезных тренингов",- считает Игорь Олейник, заместитель генерального директора ГБУ"Национальный музей РД им. А. Тахо-Годи" Республики Дагестан.
"Для меня важен обмен опытом со своими коллегами из других республик. Очень надеюсь, что программа обучения будет полезной. Это бесценный опыт, который смогу дальше применить на практике", - отметил Абдул-Вахаб Ахмадов, генеральный директор ГБУ «Мемориальный комплекс Славы им. А.А. Кадырова» Чеченской Республики.
"Руководителю также необходимо повышать квалификацию, чтобы быть полезным и в дальнейшем работать более продуктивно в управленческой сфере своего учреждения", - уверен Ахмед Бараков, и. о. главного врача ГБУ «Майская стоматологическая поликлиника» Кабардино-Балкарской Республики.
Материал публикуется на коммерческих условиях. Редакция газеты «Ингушетия» не несет ответственности за содержание материала. Товары и услуги подлежат обязательной сертификации.