Курс на обновление

Победителей кадрового конкурса в Ингушетии трудоустроили в органы власти республики

Глава региона Махмуд-Али Калиматов назначил победителей первого республиканского конкурса «Ингушетия. Курс на обновление» руководителями различных ведомств, об этом он сообщил на своей странице в соцсети в Инстаграм.

«Поздравляю финалистов кадрового конкурса «Ингушетия. Курс на обновление» — Анзора Мархиева, Мусу Гагиева, Али Гелисханова, Арсамака Аушева, Ваху Гадаборшева, Ибрагима Цороева. Молодые, энергичные, целеустремленные получают должности в структуре органов государственной власти республики», — написал Калиматов.

Как пояснили газете «Ингушетия» в управлении пресс-службы Главы и правительства региона, эти молодые люди входят в двадцатку победителей проекта, задача которого — поиск наиболее компетентных и мотивированных руководителей, готовых включиться в работу системы государственного и муниципального управления на территории республики.

В соответствии с опытом работы и образованием, их кандидатуры были предложены конкурсным комитетом на вакантные должности и в дальнейшем утверждены Главой региона и правительством.

«О результатах объявил сегодня глава Ингушетии Махмуд-Али Калиматов на совещании с участием представителей наблюдательного совета и оценочной комиссии, проводившей кадровый отбор», — сказал собеседник издания.

Калиматов отметил важность проекта, который поможет обновить руководящий состав и внедрить «свежие» талантливые умы в органы исполнительной власти. Руководитель субъекта сообщил о подписании указов о назначении и пожелал успехов новым управленцам.

«Мы полагаемся на вас, сделали ставку на молодых. В первую очередь берегите свою репутацию и честь. Должности есть и будут всегда, будут соблазны, а авторитет среди людей зарабатывается тяжелым трудом. При возникновении препятствий консультируйтесь только с авторитетными людьми, такими как Исса Магомедович Костоев, с вашими педагогами», — заявил руководитель региона.

Советник главы региона Исса Костоев, член наблюдательного совета, в свою очередь напомнил, что любой чиновник в Ингушетии должен помнить, что он — лицо республики, и обозначил девиз, которым, по его мнению, должен руководствоваться каждый из них: «Я — представитель маленького по численности народа и не могу позволить себе быть посредственностью».

«Вас выбрали, докажите, что не зря», — подчеркнул Костоев.

По первым результатам очного этапа на должность исполняющего обязанности председателя комитета по делам молодежи назначен Анзор Мархиев; начальником управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Главы и правительства — Муса Гагиев; замминистра транспорта, связи и энергетики — Али Гелисханов; помощником первого зампреда правительства — Ибрагим Цороев. Должности в управлении делами Главы региона и комитете по туризму получили Арсамак Аушев и Ваха Гадаборшев соответственно. Среди перечисленных есть как управленцы с опытом работы на госслужбе — Арсамак Аушев, Ибрагим Цороев и Муса Гагиев, так и новые лица.

Заведующий кафедрой гражданского права и процесса юрфака ИнгГУ, кандидат юридических наук и член наблюдательного совета конкурса Мурад Арчаков подчеркнул, что организаторам удалось добиться поставленных целей.

«Именно благодаря проекту получилось найти наиболее квалифицированных людей с нестандартным мышлением, которые умеют ставить цели, задачи и поэтапно их реализовывать. У наблюдательного совета была возможность воочию в этом убедиться. Победители вполне способны замещать высокие должности в нашей республике, а сегодняшние назначения это лишний раз доказывают», — констатировал Арчаков.

По данным пресс-службы, кадровый проект стартовал 30 августа. За период регистрации для участия в конкурсе было подано более 3, 7 тыс. заявок. По итогам первого (заочного) этапа конкурсным комитетом были отобраны 60 конкурсантов, набравших наибольшее количество баллов — они получили приглашения во второй этап проекта, на котором были определены 20 лучших. Критериями для их определения из множества участников стали: высшее образование, стаж управленческой деятельности, опыт работы, уровень мотивации и профессиональные качества, продемонстрированные участниками на всех этапах проекта.

Ранее сообщалось, что 18 октября Калиматов вручил сертификаты 60 победителям первого республиканского конкурса «Ингушетия. Курс на обновление».

Из них 20 участникам, набравшим наибольшее количество баллов, в ближайшее время поступят предложения о трудоустройстве в структуре исполнительной власти региона. Работой также будут обеспечены остальные 40 финалистов.

В ходе чествования победителей конкурса Калиматов отметил, что большую помощь в реализации уникального для региона проекта оказала администрация Президента России.

Глава региона добавил, что, несмотря на избыток кадров в некоторых отраслях, уровень их компетенции зачастую не соответствует потребностям сегодняшнего дня.

Далее он выслушал предложения и идеи участников конкурса по развитию республики, решению первоочередных проблем и задач.

Калиматов предложил сделать конкурс ежегодным.

Как отметил декан факультета оценки и развития управленческих кадров РАНХиГС Илья Шебураков, представители академии провели много региональных конкурсов, но ни одного такого проекта, как в Ингушетии у них не было.

Республиканский кадровый проект, призванный существенно снизить дефицит квалифицированных специалистов в сфере управления, запустили 30 августа этого года. Его инициатором выступил Калиматов.

Проект представляет собой открытый конкурс для поиска самых квалифицированных и мотивированных руководителей, способных эффективно решать задачи развития региона. В интернете запущен сайт проекта (http://konkurs. ingushetia. ru/), на котором размещена форма для регистрации.

26 сентября завершился прием заявок участников первого этапа. Они выполнили задания дистанционного этапа: прислали свои анкеты и анкеты, заполненные рекомендателем, а также записали видеопрезентацию.

Для оценки уровня знаний и компетентности участников проводилась проблемно-аналитическая деловая игра.

Также в рамках второго этапа претендентам на должности в органах власти региона предлагались три оценочных мероприятия и защита проекта.