Не так давно Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) опубликовал результаты исследования, в рамках которого россиян просили назвать самые престижные и финансово выгодные, по их мнению, профессии. Выяснилось, что первое место занимают работники сферы информационных технологий (IT). Так проголосовали 31% опрошенных. Примечательно, что с 2012 года престиж профессии айтишника в общественном сознании вырос в шесть раз (с 5%).
Ранее сообщалось, что к 2024 году число российских студентов, получивших цифровую специальность, достигнет 285 тысяч человек. Кроме того, большинство (77%) россиян, воспитывающих детей и внуков, хотели бы, чтобы молодежь получила образование в IT-сфере.
На втором месте с минимальным отрывом — медицинские работники (30%). В 2018 году профессия врача резко поднялась в списке и окончательно укрепилась в тройке лидеров во время пандемии коронавируса. Особенным почётом медики пользуются среди молодёжи 18–24 лет (47%).
Третье место занимают представители силовых структур — 19%. За последние пять лет престиж силовиков вырос вдвое: в 2018 году за них голосовали 10%.
Следующие в списке — работники сферы образования (16%), представители рабочих профессий (14%) и инженеры (10%), престиж профессии которых с 2006 года вырос впятеро (с 2%).
Во ВЦИОМе особо подчеркнули, что по сравнению с прошлыми годами в общественном сознании значительно упал престиж юристов и экономистов. В 2006-м эти профессии получили по 28% и 20% голосов соответственно, а в этом году — лишь 7% и 4%. То же касается сотрудников финансовой сферы (10% в 2006 году против 3% в 2023 году) и предпринимателей (в 2006 г. — 10%, в 2023 г. — 2%).
«Вектор общественных представлений о престиже профессии меняется от профессий, связанных с финансами (банкир, экономист, бизнесмен), к профессиям, предусматривающим длительное и сложное обучение (врачи, IT-специалисты, инженеры), а тренды последних лет говорят о возрастающей значимости профессий, играющих важную роль в стабилизации общества, таких как военные, рабочие специальности, врачи в период пандемии», — отмечается в исследовании.
Отмечается, что общество меняется, вместе ним меняется и сфера труда — одни профессии уходят, другие появляются. Групповые представления о профессиях имеют гендерные и поколенческие особенности, а также зависят от ряда факторов — текущей социально-экономической ситуации, глобальных трендов и вызовов, инноваций и многого другого.