С 3 октября 2016 года вступает в силу Федеральный Закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», сообщается в релизе Министерства труда, занятости и социального развития Ингушетии.
В соответствии с законом должностное лицо за частичную или полную невыплату работнику зарплаты в установленный срок будет наказываться штрафом от 10 до 20 тысяч рублей, предприниматель без образования юридического лица — от 1 до 5 тысяч рублей, юридическое лицо — от 30 до 50 тысяч рублей.
За повторное нарушение должностному лицу грозит штраф в 20-30 тысяч рублей, предпринимателю без образования юридического лица — 10-30 тысяч рублей, юридическому лицу — от 50 до 100 тысяч рублей.
Изменения также коснулись компенсации за задержку зарплаты. Ранее, если работник получал зарплату позже установленного законодательством срока, то ему еще полагались проценты в 1/300 ключевой ставки ЦБ России. Теперь — не ниже 1/150 ключевой ставки.
Трудовой кодекс теперь обязывает работодателя выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.