На Северном Кавказе стремительно меняется представление о том, каким может быть современное образование и карьера в ИТ. В Ингушетии всего за несколько лет вырос кластер, который дает молодым людям реальный шанс войти в ИТ без отъезда в Москву или за границу.
«Для каждого жителя, особенно для представителей молодежи, этот проект полезен. На мой взгляд, здесь даже не может быть возрастных ограничений — желание развиваться в этой сфере может возникнуть как в 18 лет, так и в 60. А сейчас у каждого жителя Ингушетии появился шанс развиваться в востребованной области — в ИТ-сфере. При этом людей учат работать и жить в новых условиях. Это десятки шагов вперед в технологическом плане для всей Ингушетии», — считает Глава Ингушетии Махмуд-Али Калиматов.
«Академия цифрового развития» объединила школу программирования, бизнес-акселератор, ангельский фонд «Ангелы бизнеса» и Центр карьеры. Как работает эта модель и почему за ней следят на федеральном уровне рассказывает газете «Ингушетия» директор «Академии цифрового развития» Дмитрий Арцюх.
— Дмитрий, на прошлой неделе «Академия цифрового развития» приняла участие в Кавказском инвестиционном форуме. Как оцениваете ваше участие в мероприятии?
— Мы представили модель кластера как работающий кейс устойчивого развития региона через человеческий капитал. Говорили о том, как образование становится базой для экономики. Был интерес со стороны инвесторов, институтов развития, других регионов. Мы предлагаем работающее решения: как вырастить в регионе кадры, удержать их, дать им инструменты для роста. Еще одно большое достижение и гордость за республику — это второе призовое место команды «Академии цифрового развития» в молодежном хакатоне на КИФ. Наши ребята впервые принимали участие в подобном мероприятии и уступили опытной команде из РУДН. Мы очень гордимся ими.
— Как всего за несколько лет в Ингушетии сформировался масштабный кластер, которого нет даже в ряде более крупных регионов, чем Ингушетия? С чего все началось?
— Образовательный проект стал возможен благодаря всесторонней поддержке Главы Республики Ингушетия Махмуда-Али Макшариповича Калиматова и основателя группы «САФМАР», предпринимателя и мецената Микаила Сафарбековича Гуцериева. Мы начали с простого вопроса: что мешает талантливым молодым людям из регионов реализовываться в ИТ, запускать бизнес, строить карьеру? Ответов оказалось много: нехватка качественного образования, отсутствие среды, наставничества. Мы решили подойти системно к вопросу и собрать в Ингушетии полноценную экосистему для реализации возможностей и потенциала людей от образования до поддержки бизнес-проектов. Первый шаг — это запуск «Академии цифрового развития». Это не учебное заведение в привычном смысле. Это платформа, которая соединяет образование, бизнес и карьеру. Центром кластера стала «Школа 21» в Магасе от Сбера — бесплатная школа цифровых технологий, далее мы запустили «Бизнес-акселератор Ингушетии» в партнерстве с Акселератором ФРИИ, фонд «Ангелы бизнеса», Центр карьеры.
— Как устроен и работает кластер?
— Все сосредоточено в одном месте, но это гораздо больше, чем просто учебные классы с компьютерами. Мы задумывали кластер как пространство, где человеку удобно не только учиться, но и работать, общаться, запускать проекты. Здесь своя атмосфера: живая, рабочая, с хорошим ритмом.
На более чем 7 тысячах квадратных метров у нас собрано всё, что нужно: современные учебные аудитории, рабочие места, переговорки, конференц-зал на 180 человек — можно проводить любые мероприятия, от хакатонов до больших форумов.
И важный момент для иногородних ребят тоже всё продумано: участники «Школы 21» в Магасе могут бесплатно жить в кампус-студиях Smart отеля на время «бассейна» и экзаменов. Это комфортно и даёт возможность полностью сфокусироваться на учёбе и проектах. Идея запуска отеля как части кластера принадлежит Микаилу Сафарбековичу Гуцериеву. Такой подход соответствует лучшим мировым практикам. Возможность жить и учиться в одном пространстве создаёт ритм, дисциплину и вовлечённость, без которых невозможно освоить сложные ИТ-навыки.
У нас обучают не «вообще чему-то», а конкретным вещам, которые нужны рынку: программирование, веб-разработка, кибербезопасность, тестирование, искусственный интеллект, анализ данных. Плюс есть поддержка, наставники, и возможность запустить собственный проект, пройти акселерацию, получить помощь с масштабированием. В кампусе «Школы 21» развернуто 250 рабочих станций, в «Бизнес-акселераторе Ингушетии» — ещё 50. Есть лаборатория робототехники, серверный кластер, мультимедийные классы. Всё это не «про запас», а реально используется каждый день.
Поэтому могу смело сказать, Академия — это такая точка притяжения для тех, кто хочет расти в ИТ и делать свои технологические продукты.
— Вы не только запустили образовательные программы, но и объединили под одной крышей три разных проекта: «Академию цифрового развития», «Школу 21» и «Бизнес-акселератор Ингушетии». Как устроена эта система?
— Это не просто три проекта, которые случайно оказались в одном здании — это действительно цельная система. «Академия цифрового развития» — это наш общий зонтик, под которым развиваются сразу несколько направлений: и «Школа 21» от Сбера, и «Бизнес-акселератор Ингушетии», который мы делаем вместе с акселератором ФРИИ, и инфраструктура для жизни, как наш Smart отель для участников «Школы 21» в Магасе.
Суть в том, что человек может прийти к нам вообще без ИТ-бэкграунда. Пройти «бассейн», попасть на основную программу, научиться работать в команде, развить софт-скиллы, а потом либо запустить свой стартап, либо найти работу в ИТ. Это один логичный путь, и мы стараемся сопровождать участника на всех его этапах. И да, уже есть примеры, когда ребята через год выходят на зарплаты 150–200 тысяч рублей. Причём оставаясь здесь, в республике.
— Какая аудитория приходит к вам учиться? Есть ли среди них женщины?
— Очень разная аудитория. Кто-то только окончил школу, кто-то уже поработал и решил сменить профессию, и в 30, и в 40 лет такое случается. Есть ребята с техническим бэкграундом, а есть те, кто до этого вообще не был связан с ИТ. У многих уже семьи, дети, и тем важнее, что можно учиться у себя в регионе, не уезжая в Москву или Питер.
Особо хочу отметить, что у нас учится немало девушек, стабильно около 25–30%, и это не просто статистика. Они отлично справляются, растут, делают сильные проекты. А вот этот миф, что ИТ — «не женское дело», он давно устарел. У нас важны не пол и не возраст, а мотивация и готовность работать. Стоит также подчеркнуть, что поступление на образовательные программы Академии и в «Школу 21» доступно с 18 лет.
— Ядром образовательного кластера является «Школа 21». Расскажите, как эта бесплатная школа от Сбера работает в Ингушетии?
— «Школа 21» в Магасе — это полноценная часть федеральной сети, это не «облегчённая версия». Та же программа, те же правила, что в Москве или Казани. Это тот же высокий уровень. Всё начинается с так называемого «бассейна», 26 дней полного погружения в обучение: без выходных, с проектами, дедлайнами, командной работой. Если справился, тебя зачисляют на основное обучение. И дальше всё на практике.
У нас нет преподавателей, нет лекций. Каждый день — это вызов. Сегодня ты пишешь код, завтра решаешь задачу в команде, потом сам кому-то объясняешь. И в этом формате ты растёшь не за счёт теории, а за счёт реального опыта.
— А если участник не справляется с программой? Бывают ли отчисления?
— Конечно, бывают. Здесь не получится просто «отсидеться». Это формат для тех, кто готов брать на себя ответственность и работать в команде. Мы даём шанс каждому, но и ожидания высокие. И это честно. Кто-то понимает, что ИТ — это не его история, и это тоже нормально. Но те, кто остаётся, реально меняются. У них появляется внутренняя опора, уверенность и чёткое понимание, куда двигаться дальше в профессии.
— Вы упоминали, что попасть в «Школу 21» можно через отборочный этап. А как часто они проходят в Магасе?
— У нас ежегодно проходят пять отборочных этапов. Ближайший стартует 23 июня, подать заявку можно до 19-го. Потом будут ещё старты «бассейнов» 4 августа и 29 сентября. И самое важное, у нас нет ограничений по числу попыток. Если вы не прошли с первого раза, не страшно. Это нормально. Многие пробуют второй, третий раз и проходят. Главное — желание. Если вы чувствуете, что ИТ — это ваша тема, пробуйте снова. Мы здесь, чтобы поддержать.
— Какие направления можно освоить в образовательном кластере?
— В первую очередь, программирование и различные его ветки: бэкенд и фронтенд, GameDev, мобильная разработка. Туда стабильно высокий спрос со стороны бизнеса. По этим направлениям готовит «Школа 21» в Магасе. Кроме того, если человек не планирует напрямую связывать свою жизнь с кодингом, он может выбрать неразработческую ветку и овладеть такими профессиями, как специалист по кибербезопасности, Data Scientist, аналитик, DevOps-инженер и тестировщик ПО (QA).
На собственных программах Академии можно изучить веб-дизайн или пройти базовый курс по информационной безопасности. Несколько выпускников первого набора курса по информационной безопасности, кстати, получили предложения о трудоустройстве в крупные федеральные компании. Я рекомендую проверять список актуальных программ на сайте «Академии цифрового развития».
В этом году нами запущен «Мастер. хаб». Проект приглашает к участию ведущих региональных экспертов, обладающих глубокими компетенциями и желающих передавать знания и опыт широкой аудитории. Участие в нём даёт экспертам уникальную возможность презентовать собственные авторские курсы, провести лекции, наладить профессиональное взаимодействие с коллегами и единомышленниками. Для участников же предусмотрены возможности активного обсуждения актуальных профессиональных кейсов, расширения сети контактов и приобретения новых знаний. Пока такие сессии мы проводим дважды в месяц, но стремимся к еженедельному формату.
Кроме того, наша площадка оснащена современным мультимедийным оборудованием, которое позволяет экспертам из других регионов также проводить лекции для наших участников. Подать заявку на участие в «Мастер. Хабе» экспертам и участникам можно также на сайте «Академии цифрового развития».
— «Бизнес-акселератор Ингушетии» тоже часть вашей структуры. Зачем он региону, где стартапов, казалось бы, не так много?
— Именно поэтому он здесь и нужен. Наш подход полностью отражает идею Микаила Сафарбековича Гуцериева: сначала дать региону возможности в виде «Бизнес-акселератора Ингушетии», а уже потом ждать результата. Когда мы только открывались, нам говорили, у вас нет готовых команд, зачем вам акселератор? Но логика была обратной: нет команд, потому что нет акселератора, нет среды. Сейчас у нас уже больше 300 заявок, десятки проектов в самых разных сферах от BIM-технологий в строительстве до электронной торговли. Мы не просто даём теорию, трекеров и менторов, мы выводим команды на рынок. Один из наших выпускников уже зарабатывает сотни тысяч рублей в месяц на подписке на образовательной платформе.
— Бизнес-акселератор ориентируется на местные команды или всё-таки вы работаете с внешними проектами?
— Мы про Ингушетию. Про тех, кто здесь родился, учится, строит бизнес. Но при этом мы не замыкаемся в себе. К нам едут участники со всего Северного Кавказа, есть ребята из Москвы, Питера. Условия проживания в Ингушетии, поддержка, инфраструктура — всё это делает нас конкурентоспособными. И если ты молодой предприниматель из Махачкалы или Владикавказа и ищешь, где запустить стартап, логично приехать к нам. Здесь тебе помогут, здесь не надо пробиваться сквозь московский шум.
— Не могу не спросить о фонде «Ангелы бизнеса». Как он устроен и кто может получить инвестиции?
— Это классический ангельский фонд ранней стадии. Мы не гонимся за «единорогами», нам интересны работающие MVP, первые пользователи, жизнеспособная экономика. Фонд финансируется из частных источников. Мы смотрим на команды, на потенциал, на адекватность планов.
Инвестиции получают только те команды, которые прошли обучение в «Бизнес-акселераторе Ингушетии». Это наш главный фильтр: акселератор даёт предпринимателям не просто теорию, а реальную практику: помогает структурировать бизнес-модель, протестировать гипотезы, выстроить стратегию роста.
Мы видим, как сильно это влияет на качество команд. Основатели учатся говорить с инвесторами на одном языке, чётко формулировать ценность продукта, управлять экономикой проекта. Для регионов это особенно важно, и именно такие команды становятся для нас приоритетом.
— Если говорить о размере инвестиций, о каких цифрах идет речь?
— Зависит от того, на каком этапе находится проект. Если у команды есть только идея и идёт работа над первым продуктом, то можно рассчитывать на инвестиции до 5 миллионов рублей. Это предпосевная стадия, когда всё только начинается. А если уже есть прототип, первые клиенты и понятное направление развития, сумма может вырасти до 30 миллионов. Это уже посевной этап, когда проект готов к масштабированию. Но деньги — это только часть истории. Наш фонд даёт не просто инвестиции, а доступ к целой экосистеме образовательного кластера «Академия цифрового развития», включая акселерационные программы «Бизнес-акселератора Ингушетии». Открываются контакты, появляются партнёры, в том числе такие крупные и системные, как группа компаний «САФМАР».
— В апреле на базе «Школы 21» в Магасе была запущена первая Лаборатория робототехники. Расскажите подробнее о ней. Что она из себя представляет?
— Мы запустили «Роболабу» этой весной. Это лаборатория работает на базе «Академии цифрового развития» и стала частью экосистемы «Школы 21» в Магасе. На самом деле, это больше, чем просто учебное пространство — это мастерская будущего, где идеи превращаются в реальные прототипы.
Лаборатория оснащена всем необходимым: шесть полноценных рабочих мест, современное оборудование от паяльных станций до 3D-принтеров. Здесь можно не просто учиться, а действительно собирать свои проекты с нуля. Кто-то придёт с идеей, кто-то с эскизом на бумаге, и в итоге получится работающий механизм или настоящий дрон.
Мы хотим, чтобы в регионе появлялся интерес к инженерии и технологиям не на словах, а на деле. В «Роболабе» будут проходить мастер-классы, практические занятия от микроэлектроники до программирования квадрокоптеров и 3D-моделирования.
И самое главное, сюда может прийти не только участник «Школы 21». Мы открыты для всех, кто давно мечтал попробовать себя в инженерии. Возможно, именно здесь кто-то соберёт своего первого робота и поймёт, что нашёл дело жизни.
— Очень часто можно услышать, что человек получит образование, но не сможет найти работу. Как эту проблему решает Академия?
— Это действительно один из главных страхов, особенно у тех, кто только начинает путь в новой профессии. Именно поэтому у нас работает «Центр карьеры». Это не просто дополнительный сервис, а важная часть всей экосистемы Академии. Центр помогает участникам понять, куда они хотят двигаться и как туда прийти. Мы помогаем составить сильное резюме, подготовиться к собеседованиям, пройти карьерную диагностику. Есть даже специальная программа «Карьерный трамплин». Это серия мастер-классов, тренингов и разборов реальных кейсов от работодателей. Но самое главное, у нас налажен прямой контакт с компаниями. Мы знаем, кого ищут ИТ-отделы, и помогаем нашим участникам туда попасть. Кто-то идёт на стажировку, кто-то участвует в хакатонах или карьерных днях, а кто-то сразу получает предложение о работе. Наша задача не просто научить, а довести до результата. И мы видим, что это работает.
— Что вы считаете самым важным результатом по прошествии этих полутора лет со дня открытия «Академии цифрового развития»?
— То, что мы поменяли представления о карьере в ИТ. Если раньше в регионе карьера в сфере информационных технологий казалась чем-то далёким, то сейчас это реальный и осознанный выбор ее жителей. И это не только про деньги. Это про уверенность, про то, что ты можешь быть нужным, востребованным. И самое главное, можешь остаться в регионе и менять его изнутри.
— Дмитрий, и в заключении расскажите, пожалуйста, о планах Академии на ближайшее будущее?
— Мы планируем расширять наши программы, привлекать больше экспертов и партнёров. Наша цель создать полноценную экосистему для развития цифровых технологий и предпринимательства в регионе.