Северо-Кавказский федеральный округ 20 января 2021 года

Автор: 
Ибрагим Курскиев
0

Итоги 2020: за год число вакансий на Северном Кавказе выросло на 5%.

По данным бесплатного сервиса HeadHunterstats. hh. ruза 2020 год число предложений от работодателей на портале hh. ru на Северном Кавказе выросло на 5% по отношению к уровню 2019 года. Самая высокая положительная динамика вакансий зафиксирована в Чеченской Республике — +25%.

При этом, число активных резюме соискателей на Северном Кавказе за период с января по декабрь 2020 увеличилось на 12% к предыдущему году.

Значительный рост отмечен в Республике Ингушетия — 24% и Республике Дагестан — 20%.

— Сегодня конкуренция среди соискателей СКФО составляет 6 человек на место —это стабильная для рынка ситуация, когда работодателям есть из кого выбирать, а соискателям не приходится выдерживать слишком высокую конкуренцию при поиске места трудоустройства, — комментирует Алёна Манохина, руководитель пресс-службы HeadHunterЮг. — Самый высокий уровень конкуренции на рынке труда Северного Кавказа был зафиксирован в феврале, марте и июле — от 8 до 9 человек на место, а с августа отмечена отрицательная динамика.

Что касается Ставропольского края, за 2020 год число вакансий выросло на 7%, а количество активных резюме — на 11%. Конкуренция в регионе сегодня — 6 человек на место.

В Республике Карачаево-Черкесия динамика вакансий оказалась отрицательной − -14% к 2019 году, а активные резюме показали рост в 6%. Сегодня в республике на одну вакансию претендует 4 кандидата — это умеренный уровень конкуренции в пользу соискателя.

В Чеченской Республике рост предложений оказался самым динамичным — +25% к 2019 году. При этом, число резюме соискателей увеличилось на 7%. Уровень конкуренции в пользу работодателя — 8 кандидатов на вакансию.

В Республике Кабардино-Балкария число вакансий за год уменьшилось на 13%, а число активных резюме выросло на 9% к уровню прошлого года.

Конкуренция на рынке труда — 5 человек на место.

В Республике Дагестан в 2020 году число предложений от работодателей выросло на 8%, а активность соискателей на 20%. На рынке труда наблюдается повышенный уровень конкуренции в пользу работодателя — 7 человек претендуют на одно предложение о работе.

На 5% в 2020 году выросло число предложений в Республике Северная Осетия-Алания, активных резюме стало больше на 7%. Конкуренция среди соискателей — 7 человек на вакансию.

В Республике Ингушетия отрицательная динамика вакансий к уровню прошлого года достигла показателя в 26%, а активность соискателей, в свою очередь, выросла на 24% за год. На одну вакансию сегодня претендуют 5 человек.

О HeadHunter

HeadHunter (hh. ru) (NASDAQ: HHR) — крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 560 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 49 млн. резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 620 тыс.

По данным SimilarWeb, HeadHunter входит в ТОП-3 популярных мировых порталов по поиску работы и сотрудников.

Материал публикуется на коммерческих условиях. Редакция газеты «Ингушетия» не несет ответственности за содержание материала. Товары и услуги подлежат обязательной сертификации.

 

 

Добавить комментарий

Новости