Каждый гражданин Российской Федерации в обязательном порядке проходит военную службу по призыву, военнослужащий после призыва приобретает гарантированные государством новые права, льготы и социальные гарантии в области труда, образования, налогообложения и даже по жилищным вопросам.
В соответствии с п.3 ст. 10 ФЗ от 27.05.1998 г. № 76 «О статусе военнослужащих» (далее — Закон) время нахождения граждан на военной службе по призыву засчитывается в их общий трудовой стаж, включая стаж государственной службы государственного служащего и в стаж по специальности один день военной службы за два дня работы. При этом п. 5 ст. 23 этого же закона определено, что военнослужащим, проходящим службу по призыву, в течении 3 месяцев после увольнения с военной службы предоставляется право на поступление на работу в те же государственные организации, где они работали до призыва. К тому же работодатель обязан предложить ему должность не ниже занимаемой до службы.
Пунктом 3 ст. 10 Закона гражданам, призванным на военную службу в период обучения, при увольнении с военной службы гарантировано право на продолжение образования в образовательных организациях, в которых они обучались до призыва.
Так же призванные в армию новобранцы имеют право на некоторые «налоговые послабления» (п. 29 ст. 217, ст. 407 НК РФ). Так, они освобождаются от уплаты налогов на имущество физических лиц в отношении квартиры, жилого дома, гаража и других объектов.
Для поддержки данной категории военнослужащих так же имеются такие льготы как в жилищной сфере. В процессе прохождения военной службы за солдатами сохраняются жилые помещения, занимаемые до призыва. Они не могут быть сняты с учёта в качестве нуждающихся в жилье, данное положение закреплено п. 11 ст. 15 Закона.
Материал публикуется на коммерческих условиях. Редакция газеты «Ингушетия» не несет ответственности за содержание материала. Товары и услуги подлежат обязательной сертификации.